Referente de rrhh
Empresa ConfidencialSan Martín y San Miguel, Buenos Aires
48 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado25 ago
Verificada actualmente: 25 ago
Buscamos un referente de recursos humanos para gestionar procesos administrativos y operativos en dos sedes de San Martín y San Miguel, provincia de Buenos Aires. El puesto es full-time, con un salario equivalente al mínimo legal vigente. Ideal para alguien con experiencia en gestión de personal y atención al equipo.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Referente de Recursos Humanos para Fábricas, con la misión de gestionar integralmente a las personas dentro del entorno industrial. El rol implica ser el punto de contacto principal de RRHH en planta, apoyando a los líderes y equipos en todas las etapas del ciclo laboral. Se requiere una persona con experiencia en ambientes de producción, capaz de conectar con la operación y aportar soluciones concretas a las necesidades del negocio.
Responsabilidades principales
La función principal es actuar como referente de RRHH en planta, acompañando a líderes y equipos en la gestión diaria de personas. Se asesorará en temas de clima laboral, desempeño, liderazgo y resolución de conflictos. También se detectarán necesidades de dotación y se coordinarán procesos de selección. Se gestionará el ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta su desvinculación, incluyendo desempeño, desarrollo y promociones. Se monitorearán indicadores clave como ausentismo, rotación y accidentes. Además, se impulsarán acciones de capacitación, se trabajará junto a Operaciones en la mejora del clima laboral, se coordinará con Payroll la gestión de novedades y se participará en temas de relaciones laborales y vinculación con delegados y sindicatos.
Requisitos indispensables
Se requiere formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines. Es indispensable contar con al menos 3 años de experiencia en roles generalistas de RRHH o como HRBP, preferentemente en plantas industriales. Se valoran conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos, así como manejo de Excel y herramientas de gestión de RRHH. La persona debe demostrar capacidad de influencia, cercanía con la operación, buenas habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Autonomía, organización, proactividad y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos son cualidades esenciales.
Condiciones laborales
Lunes a Viernes 9 a 18hs
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La posición requiere presencia física en San Martín y San Miguel, Buenos Aires. Es importante que evalúes la logística diaria para tu traslado. Considera la distancia desde tu domicilio y los tiempos de viaje estimados para asegurarte de que se ajusta a tus expectativas y te permite cumplir con el horario de forma cómoda.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está detallado, te sugiero preguntar por la remuneración ofrecida durante la primera entrevista. Es clave conocer el monto exacto o el rango salarial esperado, así como si existen variables o bonos adicionales. Esto te permitirá evaluar si la oferta se alinea con tus pretensiones económicas.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al tratarse de una búsqueda confidencial, es recomendable indagar sobre la empresa durante la entrevista. Pregunta sobre su sector de actividad, tamaño, cultura organizacional y los desafíos específicos del puesto. Esto te dará una visión más clara del entorno laboral y te ayudará a determinar si es el lugar adecuado para tu desarrollo profesional.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es de lunes a viernes, de 9 a 18 horas, en modalidad presencial. Es una estructura de tiempo completo estándar. Ten en cuenta que, al ser un rol en planta, podría requerirse flexibilidad ocasional ante necesidades operativas específicas, aunque la base horaria es fija.