Referente de rrhh
Empresa ConfidencialGBA - Zona Oeste
25 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado23 sept
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Buscamos un Referente de RRHH para trabajar en la zona oeste de GBA. La posición es a tiempo completo y requiere disponibilidad inmediata para integrarse al equipo. No se especifica salario en esta vacante, pero ofrecemos un entorno profesional estable para desarrollar tu carrera en el área de recursos humanos.
Acerca del puesto
Buscamos un Referente de RRHH para integrarse a un establecimiento gastronómico ubicado en la Zona Oeste de GBA. El objetivo principal es gestionar la administración del personal y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos internos del local.
Responsabilidades principales
Las tareas incluyen la elaboración de informes y reportes de novedades para la liquidación de sueldos. También deberás controlar la asistencia, certificados médicos y documentación del personal, además de comunicar las políticas de la empresa. Serás responsable de apoyar los procesos de selección y atender las consultas de los colaboradores.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con experiencia previa desempeñándose como encargado en el sector de gastronomía o retail. Se requiere capacidad de liderazgo, buenas habilidades de comunicación y facilidad para resolver problemas en entornos de ritmo rápido.
Condiciones laborales
Jornada completa (Presencial), Modalidad presencial
Beneficios
- Comedor incluido
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Antes de avanzar, pregunta sobre la reputación y trayectoria del grupo empresarial. Indaga sobre las políticas de la empresa, especialmente en RRHH, y solicita referencias de empleados actuales o pasados para tener una idea más clara del ambiente laboral. Está en tu derecho de solicitar información concreta que te permita tomar una decisión informada.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada es completa y presencial, en un establecimiento gastronómico. Conviene confirmar horarios específicos y posibles rotaciones, especialmente si involucran fines de semana o horarios extendidos. También pregunta sobre descansos y flexibilidad en la jornada, ya que el ritmo puede ser rápido.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta por el rango salarial, beneficios adicionales y políticas de aumento. Si no está especificado, indaga sobre si el salario es competitivo para el sector y la experiencia requerida. Asegúrate de que se ajuste a tus expectativas y necesidades antes de comprometerte con la entrevista.