Jefe de recursos humanos – hrbp
Swiss MedicalCABA
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado30 oct
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Buscamos Jefe de Recursos Humanos con enfoque HRBP para un puesto full-time en CABA. La persona se encargará de liderar las áreas de talento, cultura y gestión del equipo, trabajando de manera presencial en la ciudad. No se informa salario.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos Jefe de Recursos Humanos – HRBP para Swiss Medical en CABA. La posición es en modalidad híbrida, de lunes a viernes de 9 a 18 h. Si te interesa el trabajo estratégico de Recursos Humanos dentro de una empresa de salud, esta vacante puede ser para vos.
Responsabilidades principales
Acompañar e influir en las decisiones de los líderes. Impulsar la evolución organizacional y la gestión del cambio. Potenciar el talento y fortalecer el liderazgo de los equipos.
Requisitos indispensables
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia sólida en roles de HRBP, acompañando estratégicamente a unidades de negocio. Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo. Experiencia en diseño de estructuras organizacionales, dimensionamiento de dotaciones y análisis de productividad. Experiencia en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.
Condiciones laborales
Lunes a viernes, de 9 a 18 h
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no estar detallado en la oferta, es fundamental confirmar el rango salarial durante el primer contacto. Pregunta directamente por las expectativas de remuneración para este rol de Jefe de RRHH y si existen bonos o variables asociadas al desempeño. Tener esta claridad te permite evaluar si la propuesta se ajusta a tu perfil antes de invertir tiempo en entrevistas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante exige un mínimo de tres años liderando equipos y gestionando transformación organizacional. Si tienes menos trayectoria, es probable que el perfil busque alguien con mayor solidez estratégica inmediata. Sin embargo, si tu experiencia es sólida en áreas afines como diseño de estructuras, podrías destacar ese valor específico al contactar al reclutador para ver si hay flexibilidad.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El modelo es híbrido en CABA con horario fijo de lunes a viernes de 9 a 18 horas. Dado que no se especifica el porcentaje exacto de días presenciales ni la ubicación del sitio de trabajo, debes consultar cuántos días semanales son obligatorios en oficina y cuáles pueden realizarse desde casa para planificar tu logística diaria correctamente.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través de LinkedIn. Debes dirigirte al enlace oficial de la publicación para enviar tu candidatura allí. El contacto directo con el empleador está disponible a través del botón de interacción en esa misma página, donde podrás gestionar tu envío sin necesidad de buscar otros canales externos.