Responsable de desarrollo organizacional
Asociación Vecinal Nordelta S.A.Nordelta
42 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado31 ago
Verificada actualmente: 31 ago
Buscan un responsable de desarrollo organizacional para trabajar en Nordelta, en modalidad full-time. El puesto implica diseñar estrategias para mejorar procesos internos, cultura laboral y alineación con los objetivos del equipo. Se valora experiencia en gestión de talento, cambio organizacional y herramientas de análisis de datos.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar los procesos de Recursos Humanos en Nordelta. El rol implica trabajar de forma directa con los equipos y sus líderes, acompañándolos en el desarrollo del capital humano de la organización.
Responsabilidades principales
Entre las principales funciones se encuentran gestionar los procesos de selección, diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, y administrar los proveedores correspondientes. También será responsable de coordinar la Evaluación de Desempeño Anual, gestionar la Encuesta de Clima Organizacional y brindar acompañamiento continuo a líderes y colaboradores. Además, participará y desarrollará iniciativas vinculadas al programa de Jóvenes Profesionales.
Requisitos indispensables
Se requiere formación en carreras como Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o Psicología. Son esenciales buenas habilidades interpersonales, capacidad de organización, autonomía, iniciativa y una marcada orientación hacia las personas.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Destaca tu experiencia gestionando ciclos completos de RRHH: selección, evaluación de desempeño y planes de capacitación. Menciona casos donde hayas liderado programas como Jóvenes Profesionales o encuestas de clima. Valida que tus habilidades interpersonales sean evidentes, ya que este rol exige acompañar directamente a líderes y equipos en su desarrollo humano dentro de Nordelta.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación no se realiza por email directo ni WhatsApp. Debes acceder al enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn para enviar tu perfil. Revisa el portal indicado allí para completar los pasos formales de inscripción ante la Asociación Vecinal Nordelta S.A., asegurándote de usar un correo profesional para la comunicación.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Este puesto es ideal si tienes formación en Psicología, Relaciones del Trabajo o Administración y te motiva trabajar presencialmente en una comunidad cerrada. Si disfrutas coordinando proveedores, diseñando estrategias de capacitación y resolvendo conflictos humanos con autonomía, encajas. La clave está en tu capacidad para conectar con personas y gestionar procesos sin supervisión constante.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El trabajo es exclusivamente presencial en Nordelta, Buenos Aires. Confirma cómo llegas desde tu domicilio actual, considerando que la zona requiere transporte privado o rutas específicas. Verifica también las condiciones de acceso al complejo y los horarios exactos de entrada y salida, dado que la modalidad onsite implica una presencia diaria ininterrumpida en las oficinas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no divulgarse el monto, pregunta por el rango salarial correspondiente al nivel senioridad y el paquete de beneficios incluidos durante la primera conversación. Indaga sobre la estructura de remuneración mensual en pesos argentinos y si existen bonos vinculados a objetivos de clima o capacitación. Asegúrate de entender la política de aumentos anuales antes de comprometerte.