Selector/a semi senior
Serial de la TorreBuenos Aires
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado3 nov
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Se busca un selector/a semi senior para trabajar de forma full-time en Buenos Aires. El rol implica gestionar procesos de selección de talento, desde la definición de perfiles hasta la evaluación de candidatos. Se requiere experiencia previa en reclutamiento y manejo de herramientas de gestión de talento. El puesto es de jornada completa, sin especificar monto de salario.
Acerca del puesto
Serial de la Torre busca un/a selector/a semi senior para integrar su equipo de recursos humanos en Buenos Aires. El rol requiere experiencia en selección de personal y una formación en Psicología, RRHH o áreas afines. Se busca una persona proactiva, con capacidad para organizar procesos y manejar herramientas digitales con soltura. El trabajo se desarrolla en modalidad híbrida, con jornada completa y oportunidades de crecimiento profesional.
Responsabilidades principales
Liderar procesos de selección desde el inicio hasta la contratación, asegurando eficiencia y calidad. Realizar búsquedas activas de candidatos en LinkedIn y portales especializados. Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos. Elaborar reportes periódicos sobre el avance de las búsquedas. Coordinar con los clientes internos para alinear expectativas y objetivos. Asegurar una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento. Apoyar en la mejora continua de las estrategias de atracción de talento.
Requisitos indispensables
Experiencia comprobada en procesos de selección de personal. Título universitario en Psicología, RRHH o carreras afines. Capacidad para trabajar con autonomía y organización. Manejo efectivo de LinkedIn y portales de reclutamiento. Disposición para interactuar directamente con clientes y mantener bases de datos actualizadas. Iniciativa para resolver problemas y mejorar procesos. Conocimientos básicos en herramientas tecnológicas de gestión de talento. Perfil con orientación comercial es un diferencial.
Condiciones laborales
Jornada completa, 2 días presenciales en CABA, prepaga, desarrollo profesional en un equipo que trabaja con herramientas tecnológicas y procesos de calidad.
Beneficios
- Jornada completa. Modalidad híbrida. Remuneración fija más comisiones. Prepaga. Desarrollo profesional.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no está publicado, es clave que en la entrevista preguntes por la remuneración total que ofrecen para la posición. Confirma si el salario es competitivo para tu experiencia y el mercado en Buenos Aires. Pregunta también sobre las revisiones salariales y posibles aumentos basados en desempeño. Aclara si existen bonos o incentivos adicionales.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante indica una jornada completa y modalidad híbrida, con dos días presenciales en CABA. En la entrevista, confirma los días específicos de presencialidad y el horario de trabajo detallado. Pregunta si hay flexibilidad horaria y cómo se gestionan las horas extras. Averigua si la modalidad híbrida es fija o sujeta a cambios según las necesidades del equipo.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un canal externo. El contacto del empleador, Serial de la Torre, está disponible en el botón de contacto de esta página. Allí encontrarás el enlace directo para aplicar y, si es necesario, la dirección de correo electrónico o el número de teléfono correspondiente para enviar tu CV y carta de presentación.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además de la prepaga y el desarrollo profesional, confirma en la entrevista los detalles de las comisiones (si aplican), las políticas de licencia (vacaciones, enfermedad), y si existen otros beneficios como descuentos, programas de bienestar o apoyo para capacitación adicional. Pregunta por la cobertura de la prepaga y si incluye a tu familia.