Talent connector analyst
Empresa ConfidencialBuenos Aires (Zona Campana, Zarate o Pilar)
57 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado28 oct
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Buscamos un Talent Connector Analyst para trabajar de forma presencial en la zona de Campana, Zárate o Pilar, en Buenos Aires. La posición es de tiempo completo. El candidato seleccionado se encargará de gestionar procesos de selección y conectar talento con las necesidades actuales de la compañía.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Talent Connector Analyst para integrar nuestro equipo de Talent Acquisition en Buenos Aires, en las zonas de Campana, Zárate o Pilar. Si te mueve el reclutamiento y tenés experiencia gestionando múltiples procesos al mismo tiempo, esta es una gran oportunidad para crecer en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Responsabilidades principales
Participar en todo el ciclo de selección, desde la detección de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y el cierre de procesos. Se encargará de hacer seguimiento a las búsquedas activas, monitorear métricas clave y mantener actualizada la información en el sistema ATS y otras herramientas de reclutamiento.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia previa en Recruiting, Talent Acquisition o RPO. Es fundamental manejar procesos de selección masivos y poder trabajar con varias búsquedas en paralelo. Buscamos alguien organizado, con perfil analítico, orientado a metas y con capacidad para gestionar información con precisión.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Buenos Aires, específicamente en las zonas de Campana, Zárate o Pilar. Antes de postular, te recomiendo confirmar la ubicación exacta del lugar de trabajo y evaluar tus opciones de traslado. Considera los tiempos de viaje y costos asociados, especialmente si vives fuera de esas zonas. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de beneficio para el transporte.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo que puedes encontrar en la publicación original de LinkedIn. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu CV directamente. Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación antes de hacer clic en el enlace y revisa bien los requisitos de la plataforma donde apliques.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado en la publicación. Antes de aceptar una entrevista, te sugiero preguntar sobre la remuneración ofrecida para la posición de Talent Connector Analyst. Averigua si el salario es competitivo con el mercado actual para roles similares en la zona de Campana, Zárate o Pilar y si existen beneficios adicionales, como premios o bonos por desempeño.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante requiere al menos 2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition o RPO. Si bien no es excluyente, tener menos experiencia podría significar que necesitas demostrar una gran capacidad de aprendizaje y adaptación. En tu postulación, enfócate en tus habilidades transferibles y logros relevantes, incluso si provienen de otras áreas o proyectos.