Responsable de personas y cultura
Casa Ronald McDonald ArgentinaBuenos Aires
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado6 nov
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Se busca Responsable de Personas y Cultura para incorporarse en modalidad full-time en Buenos Aires. El rol implicará liderar las áreas de talento, bienestar y cultura organizacional dentro de la empresa. No se informa el salario ofrecido.
Acerca del puesto
Se busca Responsable de Personas y Cultura para Casa Ronald McDonald Argentina en Buenos Aires. El puesto implica poner en marcha el área de RRHH desde sus inicios y definir cómo se gestionará el talento en la organización. Es una oportunidad para armar procesos y cultura de trabajo con mucha autonomía.
Responsabilidades principales
Definir procesos, estructuras y cultura del área desde cero. Liderar el Programa Federal de Voluntariado. Representar a la organización ante universidades y organismos.
Condiciones laborales
Híbrido, CABA, Full time
Requisitos indispensables
Se valora experiencia en gestión estratégica de capital humano, diseño de procesos y desarrollo organizacional. Es importante tener interés real por trabajar en una organización orientada a apoyar a personas en situación vulnerable.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Dado que el rol implica construir el área de Recursos Humanos desde cero, es fundamental preguntar por los recursos actuales con los que cuentas y cuál es la prioridad inmediata para los primeros meses. También confirma cómo se define el éxito en esta etapa inicial y qué autonomía real tendrás para tomar decisiones estratégicas sobre la cultura organizacional sin burocracia excesiva.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través de correo electrónico. Debes preparar tu CV y una carta de presentación breve enfocada en tu experiencia diseñando procesos y tu motivación por el trabajo social. El contacto directo del empleador está disponible en el botón de acción de esta página para enviar tu solicitud.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El modelo de trabajo es híbrido en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aunque no se detallan los días exactos de presencia obligatoria. Te recomiendo confirmar durante el primer contacto cuántos días semanales se requiere estar en oficina y si existe flexibilidad para gestionar las reuniones presenciales necesarias para el Programa Federal de Voluntariado desde casa.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicarse la cifra salarial, debes consultar directamente sobre el rango de remuneración mensual ofrecido y la estructura de beneficios adicionales. Es clave preguntar también sobre la política de ajustes salariales anuales y si existen bonos vinculados al cumplimiento de objetivos específicos en la creación de esta nueva área de talento humano.