Administrador senior de hris ii
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
MetaMaskAmérica Latina (Remoto)
42 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado28 sept
Buscamos un Administrador Senior de Sistemas de Recursos Humanos para trabajar de forma remota en toda América Latina. Este puesto es a tiempo completo con un salario anual entre 122,000 y 183,000 dólares. La responsabilidad principal implica gestionar la plataforma tecnológica del área y asegurar que los procesos operativos funcionen sin interrupciones.
Acerca del puesto
Buscamos un Senior HRIS Administrator II para unirse a nuestro equipo remoto en América Latina. En MetaMask, llevamos una década construyendo la plataforma financiera de autos custodia más confiable del mundo, con más de 100 millones de descargas y presencia en casi 190 países. Ahora estamos desarrollando el sistema operativo para el dinero: un lugar centralizado para poseer, mover, hacer crecer y utilizar cualquier activo. Este rol es parte de un equipo global que trabaja de forma remota para reconceptuar cómo funciona el dinero, un desafío que afecta a todas las personas a diario.
Responsabilidades principales
El rol implica administrar el HRIS y garantizar la integridad del sistema, siendo responsable de la plataforma completa. Se encargará del diseño de procesos de negocio, lanzamientos de producto, gestión de integraciones, seguridad y control de acceso. También administrará relaciones con proveedores, liderará proyectos técnicos y automatización de procesos, y asegurará el cumplimiento de SOX y normativas. Otras funciones incluyen gestión del cambio, gobierno de datos, generación de reportes y análisis, apoyo en auditorías, documentación y capacitación, así como soporte a empleados y managers. Finalmente, gestionará operaciones cíclicas y relaciones con proveedores.
Requisitos indispensables
Se requieren al menos 5 años de experiencia progresiva en administración de sistemas de RRHH, configuración de HRIS o gestión de tecnología de recursos humanos. Es necesario contar con un historial demostrado en diseño de procesos de negocio de principio a fin, y habilidad para transformar necesidades empresariales ambiguas en soluciones de sistema funcionales. Se valora experiencia con automatización de procesos y herramientas asistidas por IA, sólidos instintos de gestión de datos, conocimiento en cumplimiento SOX o auditorías, capacidad de gestión de proyectos, curiosidad intelectual, buen juicio y una inclinación por la acción con resiliencia ante la ambigüedad.
Beneficios
- Rango salarial en dólares estadounidenses (no incluye bonos, participación accionaria ni otros beneficios).
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Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- La vacante indica que el rango salarial en dólares estadounidenses no es negociable. Esto significa que la oferta económica presentada es el límite máximo del paquete base para este rol senior. No hay margen de maniobra para discutir cifras iniciales, por lo que debes evaluar si tu expectativa encaja directamente con ese rango antes de iniciar el proceso.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, este puesto es 100% remoto y está diseñado para profesionales ubicados en toda América Latina. No hay requisito de presencialidad ni oficina física asignada en Argentina u otro país específico. Podrás trabajar desde cualquier lugar dentro de la región sin necesidad de desplazamientos, integrándote a un equipo global distribuido.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través de un enlace externo alojado en LinkedIn. Deberás hacer clic en el botón de aplicar en esa plataforma para redirigirte al formulario oficial de MetaMask. No aceptan solicitudes directas por correo electrónico o WhatsApp, así que asegúrate de tener tu perfil actualizado en LinkedIn antes de enviar tus datos.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- El texto solo menciona el rango salarial mensual en dólares, excluyendo explícitamente bonos, participación accionaria u otros perks. Es vital que preguntes por los detalles de las opciones de acciones, planes de salud privados y políticas de vacaciones, ya que estos elementos suelen ser parte clave de la compensación total en empresas tecnológicas globales como esta.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Este rol requiere cinco años mínimos gestionando sistemas HRIS complejos y diseñando procesos de negocio desde cero. Si tienes experiencia sólida en cumplimiento SOX, automatización con IA y gestión de proveedores, y te sientes cómodo resolviendo problemas ambiguos en entornos remotos, eres candidato ideal. La capacidad de transformar necesidades empresariales vagas en soluciones técnicas es fundamental aquí.