Gerente de seo y búsqueda con ia
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Virtual LatinosAmérica Latina (Remoto)
53 personas interesadas en esta vacante
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SalarioUSD 2,560 - 2,880
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado2 nov
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Buscamos un SEO & AI Search Manager para trabajar de forma remota desde América Latina, en jornada completa. El rol implica gestionar estrategias de posicionamiento orgánico y optimizar contenido para motores de búsqueda con enfoque en inteligencia artificial. Se ofrece un salario entre 2.560 y 2.880 dólares mensuales.
Acerca del puesto
Únete al equipo central de Virtual Latinos, una de las organizaciones remotas más dinámicas de América Latina. En este rol, tendrás la oportunidad de influir directamente en la estrategia digital de una empresa en crecimiento, con foco en el posicionamiento orgánico y la visibilidad en entornos de búsqueda impulsados por inteligencia artificial. Si tienes experiencia sólida en SEO, liderazgo de equipos y una mente orientada a resultados, este es el momento de aportar tu experiencia en un entorno colaborativo y con alto impacto.
Responsabilidades principales
Liderar y desarrollar un equipo de cuatro especialistas, definiendo prioridades semanales y trimestrales, acompañando el crecimiento profesional mediante 1:1 y retroalimentación constante.
Integrar funciones de SEO, contenido, PR digital, investigación y visibilidad en IA bajo una estrategia unificada.
Traducir objetivos de negocio (aplicaciones completas, MQLs, SQLs, clientes) en un plan trimestral de crecimiento orgánico e IA, priorizando iniciativas según impacto y esfuerzo.
Supervisar aspectos técnicos clave como arquitectura del sitio, indexación, Core Web Vitals y datos estructurados, asegurando un rendimiento óptimo.
Dirigir la investigación de palabras clave, optimización on-page, enlaces internos y estrategias de páginas de alto intención, enfocadas en sectores clave como asistentes virtuales y contratación nearshore.
Gestionar la visibilidad de la marca en motores de búsqueda con IA como Google AI Overviews, ChatGPT, Claude, Perplexity y Gemini, optimizando contenido y estructura para ser citado.
Monitorear el posicionamiento de la marca, el share of voice y el sentimiento en entornos de IA mediante herramientas especializadas.
Supervisar la estrategia editorial y el plan de contenido basado en demanda de búsqueda, etapas del cliente y objetivos comerciales.
Liderar iniciativas de PR digital, construcción de autoridad y generación de enlaces de calidad.
Desarrollar procesos estandarizados, automatizar tareas repetitivas y evaluar mejoras en la tecnología del equipo.
Colaborar con desarrollo web, marketing por correo, redes sociales, marketing de rendimiento y equipos de análisis para alinear métricas y atribución.
Reportar resultados clave semanalmente: aplicaciones orgánicas, SQLs y conversión MQL a SQL, con recomendaciones basadas en datos.
Seguir actualizaciones de algoritmos, tendencias de IA y movimientos de la competencia para ajustar estrategias y mejorar la calidad de los leads.
Requisitos indispensables
Mínimo 5 años de experiencia en SEO, crecimiento orgánico y marketing digital, con enfoque en entornos B2B.
Experiencia comprobada en gestión de equipos, liderazgo y desarrollo de profesionales.
Conocimiento avanzado en técnicas técnicas de SEO, optimización on-page, estrategia de contenido, autoridad temática y construcción de enlaces.
Dominio del funcionamiento de la búsqueda con IA, incluyendo Answer Engine Optimization (AEO), respuestas de IA, comportamiento de LLMs y citas en motores emergentes.
Capacidad demostrada para diseñar estrategias de contenido basadas en demanda de búsqueda y objetivos comerciales.
Experiencia con automatización, herramientas de IA y flujos de trabajo escalables.
Inglés profesional avanzado para comunicación y trabajo con equipos internacionales.
Habilidades sólidas en análisis, resolución de problemas, planificación estratégica y trabajo en equipo multidisciplinario.
Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en tecnologías de SEO, IA y marketing digital.
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Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota. Virtual Latinos es una organización con un fuerte enfoque en el trabajo distribuido en América Latina. Podrás trabajar desde cualquier lugar de la región. ¡Es una excelente oportunidad para equilibrar tu vida personal y profesional sin comprometer tu desarrollo profesional!
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Te sugiero profundizar en las expectativas específicas del equipo en cuanto a la implementación de estrategias de IA en SEO. También, pregunta sobre las herramientas de automatización que utilizan y cómo se mide el éxito de las iniciativas de contenido. Finalmente, investiga sobre la cultura de Virtual Latinos para asegurarte de que encaja con tu estilo de trabajo.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un formulario online. El contacto del empleador y el enlace para aplicar están disponibles en el botón de contacto en esta página. Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación antes de iniciar el proceso, resaltando tus logros en gestión de equipos y SEO B2B.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Si tienes al menos 5 años de experiencia en SEO B2B, liderando equipos y con un conocimiento profundo de las nuevas tecnologías de IA aplicadas a la búsqueda, esta vacante podría ser perfecta para ti. Evalúa si disfrutas traduciendo objetivos de negocio en estrategias de crecimiento orgánico y si te apasiona el desarrollo profesional de tu equipo.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado es fijo y se encuentra en un rango de 2560 a 2880 USD por hora. Virtual Latinos valora la transparencia salarial y ofrece una remuneración competitiva en el mercado. Te recomiendo confirmar durante el proceso de selección si existen beneficios adicionales complementarios a este salario base.