Creador/a de contenido institucional
Empresa ConfidencialBuenos Aires
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SalarioSalario a convenir
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado27 oct
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Buscamos un creador/a de contenido institucional para trabajar de forma full-time en Buenos Aires. El rol implica desarrollar materiales comunicacionales alineados con la identidad y los objetivos de la organización. Se requiere experiencia en redacción, edición y producción de contenidos para plataformas digitales y materiales impresos. El candidato deberá tener capacidad para transformar ideas complejas en mensajes claros y atractivos.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un creador/a de contenido institucional para integrar el equipo de un centro comunitario de la comunidad judía en Buenos Aires. El rol se enfoca en desarrollar narrativas auténticas, capturar momentos clave y comunicar el trabajo del centro a través de videos, textos y contenidos para redes. Buscamos alguien con iniciativa, buen ojo visual y capacidad para contar historias con impacto.
Responsabilidades principales
Identificar y desarrollar historias relevantes desde la comunidad. Realizar entrevistas y grabaciones en formato audiovisual. Escribir textos y guiones adaptados a distintos canales. Editar piezas de manera ágil y efectiva. Programar y publicar contenidos en redes sociales y plataformas digitales.
Condiciones laborales
Jornada de 6 horas, presencial en eventos y actividades
Requisitos indispensables
Entre 2 y 4 años de experiencia en agencias, medios, productoras o áreas de comunicación institucional. Portafolio con videos de calidad que demuestren experiencia en producción audiovisual. Habilidades sólidas de redacción y criterio comunicacional. Capacidad para generar ideas propias y trabajar con autonomía. Disposición para asumir responsabilidades en distintas etapas del proceso creativo.
Beneficios
- Monotributo. Gastos cubiertos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada de trabajo es de 6 horas diarias. Si bien el rol tiene flexibilidad, se requiere presencialidad para eventos y actividades de la comunidad. Te recomiendo confirmar con el equipo, al momento de la entrevista, los días específicos de presencia y la posibilidad de ajustar el horario según tus necesidades y las del centro comunitario.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario es negociable. Aunque no se especifica un rango salarial fijo, se indica que el salario se discutirá durante el proceso de selección. Es importante que, al conversar con el equipo, definas tus expectativas salariales y consideres los beneficios ofrecidos, como la cobertura de gastos y el monotributo.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El formato de trabajo es híbrido. Esto significa que algunas tareas y la creación de contenido podrán realizarse de forma remota, pero es fundamental la presencialidad para la cobertura de eventos y actividades dentro de la comunidad. Confirma con el equipo, al momento de la entrevista, la frecuencia estimada de los requerimientos presenciales.