Analista de medios digitales
Grupo OmintBuenos Aires
84 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado29 ago
Verificada actualmente: 29 ago
Buscamos un Analista de Medios Digitales para trabajar de forma full-time en Buenos Aires. El rol implica gestionar campañas en redes sociales, analizar métricas de desempeño y optimizar estrategias para mejorar el alcance y engagement. Se requiere experiencia en herramientas de análisis digital y manejo de plataformas publicitarias. El salario no se especifica.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Analista de Medios Digitales con experiencia práctica en campañas pagadas, manejo de Google Ads y Meta Ads, configuración y seguimiento con GA4 y GTM, y análisis detallado de resultados de campañas. El rol requiere capacidad para interpretar datos, optimizar estrategias en tiempo real y reportar métricas clave. Se valorará experiencia en entornos de marketing digital dinámicos, con enfoque en resultados medibles y toma de decisiones basada en datos.
Condiciones laborales
Modalidad de trabajo: Hídriba 3x2
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Enfoca tu experiencia práctica en la configuración y optimización de campañas pagadas en Google Ads y Meta Ads. Es clave demostrar tu manejo técnico de GA4 y GTM, junto con ejemplos concretos de cómo has interpretado datos para tomar decisiones que mejoraron resultados medibles. Menciona tu capacidad para reportar métricas clave en entornos dinámicos.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación debe realizarse a través del enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn de Grupo Omint. No hay correo directo ni WhatsApp disponible para enviar tu perfil. Revisa la fuente oficial donde aparece la vacante para acceder al formulario o portal de aplicación correspondiente.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Confirma los detalles específicos de las herramientas internas que utilizarás y los objetivos de rendimiento actuales del equipo. Pregunta sobre la estructura de los reportes y la frecuencia con la que se toman decisiones basadas en tus análisis. También verifica si existen expectativas claras sobre la carga de trabajo diaria en el modelo híbrido.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El rol opera bajo un esquema híbrido específico de 3 días presenciales y 2 remotos. Debes estar presente en la oficina de Buenos Aires tres días por semana para colaborar directamente con el equipo. Los otros dos días son flexibles para trabajar desde casa, siempre manteniendo disponibilidad para reuniones urgentes.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no revela cifras, pregunta directamente por el rango salarial mensual bruto en pesos argentinos durante la primera conversación. Aclara también si el paquete incluye beneficios adicionales como bonos por desempeño, seguro médico privado o contribución a transporte, ya que esto impacta en el valor total de la compensación.