Creativa de marketing y comunicación
CHEDBuenos Aires
49 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado5 sept
Buscamos una Creativa de Marketing y Comunicación para trabajar en Buenos Aires. El puesto es full-time y requiere desarrollar estrategias creativas, campañas de comunicación y contenidos que impulsen la marca. No se ha informado el salario.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Estamos buscando una profesional en el área de marketing y comunicación, con experiencia específica en el rubro moda. La persona ideal tendrá entre 23 y 27 años y habrá trabajado previamente en marcas de indumentaria o en agencias especializadas en moda. Buscamos alguien con mirada actual, capaz de generar contenidos atractivos y coherentes con la identidad de la marca, trabajando de forma autónoma y con foco en las tendencias del sector.
Requisitos indispensables
Experiencia comprobada en marketing y comunicación dentro del ámbito de la moda, perfil junior o intermedio, dinamismo y creatividad en la ejecución de tareas, conexión constante con las tendencias del rubro, buen ojo estético y capacidad para producir y editar contenidos de manera independiente.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- Esta posición es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo en la oficina en Buenos Aires con trabajo remoto. Te recomendamos preguntar al equipo de CHED durante el proceso de selección sobre la frecuencia específica de los días presenciales y cómo se organiza el trabajo en equipo entre la oficina y el trabajo a distancia, para asegurarte de que se alinee con tus preferencias.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica que buscan a alguien con al menos 2 años de experiencia en marketing y comunicación en el sector de la moda. Si bien tu perfil puede ser considerado, es importante que en tu postulación resaltes proyectos concretos en los que hayas demostrado creatividad, conocimiento de tendencias y capacidad de ejecución, incluso si tu experiencia formal es menor. ¡No dudes en intentarlo!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Como la vacante no detalla el rango salarial, es fundamental que preguntes por él durante la entrevista. Puedes consultar sobre el salario base mensual en pesos argentinos (ARS) y si existen beneficios adicionales, como por ejemplo, cobertura médica o bonos por desempeño. También es bueno preguntar si el salario es negociable y qué factores podrían influir en la propuesta final.