Analista de trade marketing & visual merchandising

Central de SaboresUbicación no especificada
85 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite11 julVerificada actualmente: 11 jul

Buscamos un Analista de Trade Marketing y Visual Merchandising para integrarse a nuestro equipo a tiempo completo. El puesto requiere gestionar la estrategia en el punto de venta y asegurar la correcta implementación de la imagen de marca. No se especifica ubicación ni remuneración en esta convocatoria actual.

2+ años de experienciaCoordinación de proveedoresVisual MerchandisingTrade MarketingAtención al detalle+1 más
Central de Sabores busca un Analista de Trade Marketing & Visual Merchandising para fortalecer nuestra presencia en el mercado. El objetivo es gestionar la experiencia del cliente en los puntos de venta durante nuestra etapa de expansión. Buscamos a alguien con capacidad de ejecución y un enfoque detallista para trabajar directamente en el sector retail.

Preguntas frecuentes

¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
Central de Sabores destaca un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión. Te recomiendo preguntar específicamente sobre beneficios adicionales como cobertura médica, licencias extendidas, posibilidades de capacitación, o si existen bonos por desempeño. Averigua también si ofrecen algún tipo de flexibilidad horaria o facilidades para el desarrollo profesional.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación (si la consideras relevante) a busquedas@centraldesabores.com.ar. Asegúrate de incluir en el asunto el nombre del puesto al que aplicas: 'Analista de Trade Marketing & Visual Merchandising'. No se menciona otro canal de postulación.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
El rango salarial para esta posición no está detallado. Antes de la entrevista, es importante que preguntes cuál es el presupuesto asignado para el puesto, si es un salario fijo o incluye variables, y la frecuencia de pago (mensual, quincenal, etc.). También puedes consultar sobre las revisiones salariales y los beneficios no monetarios que complementan la compensación.