Coordinador/a de limpieza
Laboratorio EleaUbicación no especificada
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado2 nov
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Buscamos un Coordinador/a de Limpieza para trabajar a tiempo completo. El rol consiste en organizar y supervisar las tareas de limpieza, asegurando el cumplimiento de los estándares de higiene. La ubicación de la plaza no está especificada.
Acerca del puesto
Supervisarás al equipo de Servicios Generales en Laboratorio Elea, encargándote de que todas las tareas de limpieza se ejecuten según los protocolos establecidos. Tu rol será clave para mantener los altos estándares de higiene y funcionamiento en las instalaciones, coordinando turnos, distribuyendo responsabilidades y verificando la calidad del trabajo diario.
Condiciones laborales
turno tarde (de 14 a 22:30hs)
Requisitos indispensables
Debes tener el secundario completo, experiencia comprobada en limpieza y en la coordinación de equipos de trabajo, conocimientos prácticos sobre el uso de maquinaria de limpieza, y manejo básico de herramientas digitales como Excel y Word.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial en las instalaciones de Laboratorio Elea, por lo que deberás desplazarte diariamente. Dado que no se detalla la dirección exacta ni si hay transporte provisto, te recomiendo consultar al reclutador sobre los tiempos de viaje desde tu domicilio y si existen convenios de movilidad o estacionamiento para evitar sorpresas logísticas antes de aceptar.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada es de tarde, específicamente de 14:00 a 22:30 horas. Al ser un rol de coordinación de equipos, es probable que debas llegar unos minutos antes para organizar al personal o finalizar tareas administrativas. Verifica con el gerente de turno si existe flexibilidad para cambios ocasionales o si el cierre estricto implica quedarse más tiempo los días de mayor demanda operativa.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través del canal externo indicado en la publicación original. Para enviar tu perfil, debes acceder directamente al botón de contacto disponible en esta página, donde encontrarás el enlace oficial para completar el proceso. Evita enviar correos directos si no están listados explícitamente para asegurar que tu solicitud llegue al departamento de talento correspondiente.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está publicado, es fundamental solicitar el presupuesto asignado para el puesto durante la primera comunicación. Pregunta específicamente si el monto incluye beneficios adicionales como bonos, viáticos o aportes a obra social, ya que esto impacta directamente en tu remuneración final. Clarificar este punto evita malentendidos sobre las expectativas económicas antes de avanzar en el proceso.