Técnico en seguridad e higiene
FRIMSAEscobar
66 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado3 sept
Buscamos un Técnico en Seguridad e Higiene para trabajar a tiempo completo en Escobar. El puesto ofrece el salario mínimo legal. El objetivo es gestionar la prevención de riesgos y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en las instalaciones de la empresa.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
FRIMSA busca un Técnico en Seguridad e Higiene para integrarse a su equipo en Escobar. El objetivo es coordinar la prevención de riesgos y asegurar que la planta opere bajo las normas de seguridad vigentes.
Responsabilidades principales
El rol implica identificar y evaluar riesgos laborales en la planta, realizar inspecciones y ejecutar acciones correctivas. Debe investigar accidentes para proponer medidas preventivas y gestionar la entrega y control de los EPP. También se encargará de capacitar al personal, actualizar instructivos de trabajo, coordinar planes de evacuación y contra incendios, asegurar el cumplimiento legal y redactar informes de gestión.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con el título de Técnico o Licenciado en Seguridad e Higiene. Se valora una experiencia de al menos 2 años en plantas industriales o del sector alimenticio. Debe dominar la Ley 19.587, el Decreto 351/79 y las normas de la SRT, además de manejar Word, Excel y sistemas de gestión.
Condiciones laborales
Disponibilidad para trabajo presencial. Sexo indistinto. Edad desde 25 años hasta 40 años. Residir en Escobar y/o zonas aledañas
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica que buscan al menos 2 años de experiencia en plantas industriales o alimenticias. Si bien puedes postularte con menos experiencia, es importante que en tu CV destaques habilidades relevantes y proyectos donde hayas aplicado conocimientos de seguridad e higiene. Prepara ejemplos concretos de cómo has gestionado riesgos o contribuido a mejorar la seguridad en entornos laborales.
- ¿Hay límite de edad para postular?
- La empresa menciona un rango de edad preferente entre 25 y 40 años. Esto no significa que no puedas postularte si estás fuera de ese rango, pero ten en cuenta que pueden priorizar candidatos dentro de esas edades. Si eres más joven o mayor, enfócate en resaltar tu energía, capacidad de aprendizaje o experiencia consolidada, respectivamente.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial en Escobar. Es fundamental que consideres tus opciones de transporte y el tiempo de traslado desde tu lugar de residencia. Pregunta en la entrevista sobre la accesibilidad en transporte público o si hay disponibilidad de estacionamiento. Confirma la dirección exacta para evaluar la viabilidad del traslado diario.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn. Asegúrate de tener tu CV actualizado y listo para copiar y pegar en el formulario de aplicación. No se indica una dirección de correo electrónico ni un número de WhatsApp para enviar tu CV directamente.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el salario no está especificado, es importante que lo consultes durante el proceso de entrevista. Pregunta sobre el rango salarial para el puesto y cómo se compara con tus expectativas. Averigua si existen beneficios adicionales, como bonos, seguro médico o posibilidades de desarrollo profesional, que puedan complementar la compensación económica.