Senior y ssr dev back end python + ia
Empresa ConfidencialBuenos Aires
79 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado8 jul
Verificada actualmente: 8 jul
Buscan desarrollador/a senior o SSR especializado/a en backend con Python y experiencia en inteligencia artificial para trabajar en Buenos Aires en contrato full-time. El puesto requiere manejo avanzado de arquitecturas y algoritmos, con enfoque en escalabilidad y soluciones innovadoras.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un/a desarrollador/a senior con experiencia demostrable en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial para entornos empresariales (mínimo 2 años). El perfil debe tener un dominio sólido en Python para el desarrollo backend, con capacidad para implementar soluciones técnicas que escalen en producción. Se valorará experiencia trabajada con frameworks de agentes como LangChain, LangGraph o AutoGen, así como con herramientas similares para la construcción de sistemas basados en IA. También es clave manejar la nube de Microsoft Azure, especialmente en servicios como Azure AI, Azure Functions, Azure Container Apps y Azure Storage, para garantizar la infraestructura necesaria. Además, se requiere experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo PostgreSQL, Cosmos DB, SQL Server y Delta Lake, con énfasis en la optimización de consultas para mejorar el rendimiento. Por último, se espera que el candidato/a tenga conocimientos prácticos en DevOps, incluyendo el uso de Git, procesos de integración y entrega continua (CI/CD) y herramientas como Azure DevOps para automatizar y optimizar flujos de trabajo.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante busca un perfil Senior con al menos dos años de experiencia demostrable en IA y Python. Si tienes menos tiempo, te sugerimos enfocarte en roles Junior o Mid para ganar terreno en la industria. Sin embargo, si tu portafolio con LangChain, Azure o bases de datos es excepcional, podrías intentar la postulación a nuestro correo explicando tu caso, aunque la preferencia es para quienes cumplen el mínimo requerido.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- El proceso es directo y sin intermediarios. Debes enviar tu CV y una breve carta de presentación directamente a la dirección de correo seleccionhr.msc@gmail.com. No hay portal de candidatos ni formularios web para este puesto. Asegúrate de poner en el asunto el título del puesto y tu especialidad técnica para facilitar la revisión por parte de RRHH.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El modelo de trabajo es híbrido con sede en Buenos Aires, Argentina. Esto implica que deberás trasladarte a la oficina los días establecidos por el equipo, mientras que el resto de la semana podrás trabajar desde tu ubicación preferida. Te recomendamos confirmar con el gestor de selección los días específicos de presencialidad y la política de flexibilidad horaria antes de aceptar la oferta.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está publicado, lo ideal es consultar el presupuesto disponible en la primera llamada con RRHH. Pregunta por la estructura de compensación: salario base, bonos por desempeño, beneficios adicionales y cómo se maneja la negociación. Es un paso estándar para asegurar que el rol y la remuneración cumplen tus expectativas antes de invertir tiempo en el proceso técnico.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es común que startups o proyectos sensibles mantengan el anonimato inicial. Te conviene indagar sobre el tamaño del equipo, el sector de la industria y el stack tecnológico específico que usarás desde el día uno. Pide detalles sobre el estado del producto y la etapa de financiamiento para evaluar la estabilidad del proyecto mientras mantienes la confidencialidad de la marca en el primer contacto.