Líder técnico
Empresa ConfidencialSan Isidro
79 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado3 jul
Verificada actualmente: 3 jul
Buscamos un Líder Técnico para trabajar en San Isidro bajo una modalidad de jornada completa. La posición ofrece un salario competitivo junto con diversos beneficios adicionales. El puesto requiere capacidad de gestión y conocimientos técnicos avanzados para dirigir equipos de desarrollo de manera efectiva en proyectos locales.
4+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Líder Técnico para integrarse a una software factory enfocada en inteligencia artificial, BI y datos. El objetivo principal es dirigir el diseño de soluciones tecnológicas y guiar la calidad técnica de los equipos de desarrollo.
Requisitos indispensables
Necesitas más de 4 años de trayectoria en desarrollo de software y al menos 3 años liderando equipos o arquitectura. Debes dominar Python con Django o el ecosistema de JavaScript (NodeJs, NestJS, React o NextJS). Es indispensable tener experiencia en PostgreSQL, manejo de infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure) e integración de APIs de IA mediante herramientas como LangChain o LlamaIndex. Buscamos un perfil con capacidad de consultoría para tratar con clientes y un nivel de inglés avanzado.
Beneficios
- Ofrecemos la posibilidad de contar con un plan de carrera dentro de la organización.
Condiciones laborales
Relación de dependencia, salario + beneficios, plan de carrera
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte, envía tu CV y carta de presentación al correo seleccionhr.msc@gmail.com. Asegúrate de incluir en el asunto el título de la vacante. Revisa que los archivos adjuntos sean legibles y que el correo esté completo para evitar retrasos en el proceso de selección.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Antes de aceptar una entrevista, pregunta sobre el rango salarial ofrecido para asegurarte de que se ajuste a tus expectativas. También es útil indagar sobre los beneficios adicionales, como bonos o seguros, que puedan complementar tu remuneración. Esto te ayudará a evaluar mejor la propuesta.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Esta vacante requiere más de 4 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 3 años liderando equipos o arquitectura. Si tienes menos experiencia, te recomiendo buscar oportunidades que se ajusten a tu perfil actual. No postules si no cumples con estos requisitos mínimos.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Antes de avanzar, asegúrate de preguntar sobre la estabilidad y reputación de la empresa. Investiga su sector y proyectos recientes. Pregunta también sobre el proceso de selección y los plazos estimados. Esto te dará una mejor idea de la seriedad y profesionalismo de la organización.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El trabajo es híbrido, pero el contexto no especifica el porcentaje exacto de tiempo remoto o presencial. Pregunta sobre la distribución antes de la entrevista para planificar tu organización y logística. Asegúrate de que el modelo de trabajo se adapte a tus necesidades y preferencias.