Ingeniero de software
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Zetheta Algorithms Private LimitedAmérica Latina (Remoto)
83 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadainternship
Modalidadremote
Publicado5 sept
Buscamos un Ingeniero de Software para una pasantía en modalidad remota desde cualquier ciudad de América Latina. El objetivo es integrar a un perfil técnico que desee iniciar su trayectoria profesional y desarrollar soluciones tecnológicas en un entorno colaborativo. No se requiere disponibilidad presencial.
PythonJavaScriptReact.jsNode.js+16 más
Acerca del puesto
Zetheta Algorithms es una startup de FinTech enfocada en la creación de herramientas innovadoras basadas en inteligencia artificial. Buscamos estudiantes o graduados recientes con iniciativa y capacidad técnica para desarrollar modelos de IA desde cero. El objetivo es construir un sistema de nivel empresarial que integre tecnologías de aprendizaje profundo en un periodo de dos meses.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar modelos de IA basados en especificaciones técnicas. Desarrollar los componentes de frontend y backend de la plataforma, integrando los módulos de inteligencia artificial. Optimizar esquemas de bases de datos y consultas, asegurando la protección de datos sensibles de verificación de identidad. Desplegar la solución en servicios de nube gratuitos y documentar la arquitectura del sistema, las APIs y el código, finalizando el proyecto en el plazo de dos meses.
Requisitos indispensables
No se requiere experiencia previa. El puesto está dirigido preferiblemente a estudiantes activos o recién graduados de las carreras de Ciencias de la Computación, Inteligencia Artificial, Machine Learning o áreas afines.
Condiciones laborales
Duration: Self-paced. Options of 15 days or 1, 2, 3, 4, or 6 months.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Enviá la postulación por el canal indicado: enlace de la vacante. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, aclará salario, horario, modalidad, lugar de trabajo, tipo de contrato y etapas del proceso. También preguntá qué tareas ocupan más tiempo en la rutina. Esas respuestas te ayudan a comparar la vacante con otras opciones y evitar aceptar algo poco claro.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Aunque la vacante figure como remota, confirmá si el trabajo es 100% a distancia, qué horarios hay que cumplir y si existen reuniones presenciales ocasionales. También preguntá qué herramientas se usan, quién da acceso a los sistemas y cómo se miden las entregas diarias.