Ingeniero full stack - asp.net / react
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Orbital People LtdAmérica Latina (Remoto)
46 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado28 ago
Verificada actualmente: 28 ago
Buscamos un ingeniero full stack con experiencia en ASP.NET y React para trabajar de forma remota desde América Latina. El puesto es de tiempo completo y ofrece una compensación competitiva. Se requiere capacidad para desarrollar y mantener aplicaciones web completas, desde el backend hasta la interfaz.
Acerca del puesto
Buscamos un ingeniero full stack con experiencia en C#/.NET y React/TypeScript para unirte a un equipo técnico de alto nivel en una empresa de tecnología para la construcción. El trabajo es 100% remoto y está orientado a desarrollar productos SaaS con inteligencia artificial integrada desde el inicio. Se busca alguien que no solo codifique, sino que participe activamente en el diseño y evolución de herramientas que marcan la diferencia en el sector.
Responsabilidades principales
Diseñar la arquitectura de APIs y modelos de datos. Desarrollar interfaces de usuario interactivas y funcionales con React. Escribir pruebas automáticas para garantizar la calidad del código. Participar en decisiones técnicas y mejorar continuamente el flujo de trabajo con herramientas de IA.
Requisitos indispensables
Experiencia profesional sólida con C# y .NET, además de React y TypeScript. Manejo constante de bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL. Uso diario de herramientas de codificación con IA como Copilot, Cursor o Claude. Capacidad para trabajar autónomamente en un entorno ágil y con alto nivel de responsabilidad técnica.
Condiciones laborales
• Trabajo completamente remoto
• Compensación competitiva
• Real propiedad sobre un conjunto de productos en crecimiento
Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Asegúrate de preguntar sobre el proceso técnico de la entrevista, las herramientas específicas que usarán y el nivel de autonomía en la toma de decisiones. También pregunta cómo midan el éxito en el rol y si habrá un período de prueba. No dejes pasar la oportunidad de consultar sobre el equipo y la cultura de la empresa.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Confirma detalles sobre la compensación económica, ya que no está especificada. Aprovecha para preguntar sobre días de licencia, seguros médicos, bonos por desempeño y oportunidades de crecimiento profesional. También verifica si hay beneficios adicionales como capacitaciones o herramientas de trabajo actualizadas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta cuál es el rango salarial para el puesto y si hay posibilidad de revisión periódica. Indaga sobre bonos, beneficios adicionales y política de aumentos. Asegúrate de que el paquete económico sea competitivo y alineado con tus expectativas y experiencia.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta vacante es completamente remota. Puedes trabajar desde cualquier lugar de Latinoamérica. Asegúrate de preguntar sobre las herramientas de comunicación y colaboración que usan para el trabajo remoto y cómo organizan las reuniones y la coordinación del equipo.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través del enlace externo proporcionado en la descripción del puesto en LinkedIn. No se menciona un email o WhatsApp específico. Asegúrate de seguir el enlace y completar el formulario de postulación correctamente.