Líder de estudio backend (.net)
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
CodeRoad IncAmérica Latina (Remoto)
33 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado23 jul
Buscamos un líder técnico para liderar el equipo de desarrollo backend en proyectos .NET. El puesto es remoto, enfocado a profesionales de cualquier parte de América Latina, con modalidad tiempo completo. Requerimos experiencia comprobada en arquitectura y gestión de equipos técnicos.
8+ años de experienciaC#.NET Core / .NET 6+ASP.NET Web APISQL Server+6 más
Acerca del puesto
Buscamos un Backend Studio Lead (.NET) para unirse a nuestro equipo en CodeRoad Inc, una empresa especializada en desarrollo de software a medida con enfoque nearshore. Trabajamos con clientes en Estados Unidos, ayudándolos a escalar sus productos mediante arquitecturas sólidas y equipos técnicos de alto desempeño. Esta posición es 100% remota y forma parte de un entorno técnico exigente, donde la calidad de código y la toma de decisiones estratégicas son clave. Si liderar el diseño backend en entornos empresariales es tu fuerte, este rol es para ti.
Responsabilidades principales
Definir la arquitectura, diseño de sistemas y gobernanza técnica de servicios backend empresariales. Desarrollar y mantener APIs RESTful y microservicios de alto rendimiento con C# y .NET 6+. Optimizar esquemas de bases de datos, consultas en SQL Server, estrategias de indexación y capas de acceso a datos. Evaluar talento técnico mediante entrevistas y pruebas de código para mantener altos estándares de ingeniería. Construir sistemas distribuidos resilientes en Google Cloud Platform, usando contenerización y pipelines CI/CD modernos. Trabajar directamente con clientes en EE. UU. para transformar necesidades de negocio complejas en soluciones técnicas robustas.
Requisitos indispensables
Experiencia mínima de 8 años en desarrollo backend, con al menos 3 años liderando la dirección técnica como Lead Engineer, Staff Engineer o Arquitecto de software. Dominio avanzado de C#, .NET Core / .NET 6+, ASP.NET Web API, SQL Server, GCP, Docker y Git. Capacidad comprobada para mentorizar equipos y guiar decisiones técnicas sin necesidad de autoridad formal. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés avanzado, necesarias para interactuar directamente con clientes en EE. UU.
Beneficios
- Trabajo 100% remoto, vacaciones según calendario de EE. UU., tiempo libre pagado, asistencia para seguros médicos, salario competitivo en dólares estadounidenses, y oportunidades reales de crecimiento con alta autonomía, impacto directo y tecnologías modernas.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se especifica, te sugiero preguntar sobre la banda salarial esperada para esta posición y cómo se alinea con tu experiencia y las responsabilidades. Confirma también si el pago es competitivo en dólares estadounidenses y si hay bonificaciones o revisiones salariales periódicas. Es importante tener claridad sobre esto para tomar una decisión informada.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta oportunidad es 100% remota. Podrás trabajar desde cualquier lugar de América Latina. Esto te da flexibilidad geográfica mientras te integras a un equipo que colabora a distancia. La empresa se enfoca en el nearshore para clientes en EE. UU., pero el puesto en sí no requiere presencia física en ninguna oficina.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita un mínimo de 8 años de experiencia en desarrollo backend, con al menos 3 años en roles de liderazgo técnico. Si bien siempre hay margen para la evaluación, es importante que tu perfil se acerque a estos requisitos. Considera si tu trayectoria te permite abordar los desafíos de liderazgo y arquitectura que se mencionan para tener mayores posibilidades.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Los beneficios incluyen trabajo remoto, vacaciones según calendario de EE. UU., tiempo libre pagado, y asistencia para seguros médicos. Te recomiendo confirmar los detalles específicos de la asistencia médica, la política exacta de vacaciones y días libres, así como las oportunidades concretas de crecimiento y autonomía. El salario competitivo en dólares es un punto clave a evaluar.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo proporcionado por la empresa. Deberás seguir ese enlace para completar tu solicitud. No se menciona un correo electrónico o WhatsApp específico para postularse directamente en esta vacante. Asegúrate de tener tu CV y cualquier otra documentación requerida lista antes de hacer clic en el enlace de postulación.