Fullstack sr
Empresa ConfidencialBuenos Aires
67 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado27 jul
Verificada actualmente: 27 jul
Buscamos un desarrollador FullStack Senior para integrarse en un equipo dinámico. El rol es de tiempo completo y requiere experiencia sólida en desarrollo frontend y backend, con dominio de tecnologías modernas. El trabajo se realiza de forma remota, sin restricción de ciudad. Se valorará experiencia previa en proyectos complejos y trabajo en equipo.
5+ años de experienciaReactNetNodeSQL Server
Acerca del puesto
Buscamos un desarrollador FullStack Senior con al menos cinco años de experiencia en puestos similares. El rol requiere dominio avanzado de React, así como solidez en el desarrollo con .NET o Node.js. Se valorará experiencia con SQL Server. El trabajo se realiza de forma presencial en CABA, con un esquema híbrido que contempla un mínimo de dos días por semana en la oficina. Es un puesto full time con contrato directo con la empresa.
Requisitos indispensables
Mínimo cinco años de experiencia en roles similares
Experiencia avanzada con React
Dominio comprobable de .NET o Node.js
Conocimientos sólidos en SQL Server
Condiciones laborales
Disponibildad p esquema hibrido con hasta 2 dias x semana presencial en CABA
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a empleos@tcpconsultora.com. Te recomiendo confirmar en la página de la consultora, o en el anuncio original, si existen instrucciones adicionales sobre el asunto del mail o formatos preferidos para la documentación. ¡Mucha suerte!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es muy buena pregunta. Como no se indica un rango salarial, te sugiero preguntar durante la entrevista sobre las expectativas salariales para el puesto. También es válido consultar sobre los componentes del paquete de compensación, como posibles bonos, beneficios adicionales o revisiones salariales periódicas. ¡Asegúrate de que la oferta sea acorde a tu experiencia!
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El esquema es híbrido, lo que significa que combinarás trabajo remoto y presencial en la oficina ubicada en CABA. La empresa requiere un mínimo de dos días a la semana de asistencia presencial. Te aconsejo preguntar durante la entrevista sobre la flexibilidad de esos días presenciales y si existe alguna política específica sobre horarios o equipos en la oficina.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El requisito es tener al menos cinco años de experiencia en roles similares. Si bien puedes postularte, considera que la empresa busca un perfil Senior. Destaca en tu CV y carta de presentación cómo tus habilidades y proyectos anteriores demuestran un nivel de experiencia comparable, incluso si no alcanzas los cinco años exactos. Demuestra tu capacidad de aprendizaje rápido y tu potencial.