Tester de videojuegos junior
EPAMUbicación no especificada
72 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado28 jul
Verificada actualmente: 28 jul
Buscamos un Tester de videojuegos Junior para trabajar en modalidad full-time. La ubicación específica aún no está definida, pero ofrecemos una remuneración en dólares. Esta oportunidad está abierta para perfiles que inicien su carrera en el sector de los videojuegos con ganas de aprender y crecer rápidamente.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Tester de Videojuegos Junior para unirse a nuestro equipo y trabajar de manera remota en proyectos para una reconocida empresa internacional del sector. El rol consiste en identificar errores y asegurar la calidad de los productos digitales antes de su lanzamiento.
Requisitos indispensables
Se requiere contar con un mínimo de un año de experiencia práctica como tester de videojuegos. Es indispensable poseer un nivel de inglés intermedio-alto (B1+/B2) para comunicarse efectivamente con los equipos internacionales.
Condiciones laborales
• La posición incluye una capacitación inicial para familiarizarse con las herramientas internas y los procesos del proyecto. Ofrecemos beneficios corporativos estándar y claras oportunidades de crecimiento profesional a medida que demuestras tu capacidad técnica.
Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el puesto está diseñado para ser desempeñado 100% de forma remota. Esto te permite trabajar desde cualquier lugar de Argentina sin necesidad de traslados físicos a una oficina. La empresa busca profesionales que puedan gestionar su tiempo y entorno de trabajo con autonomía mientras colaboran en proyectos internacionales.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Aunque mencionan capacitación inicial y oportunidades de crecimiento, debes preguntar por el detalle de los beneficios corporativos estándar. Es clave verificar si incluyen seguro médico privado, bonos por desempeño o subsidios de equipamiento tecnológico. También aclara cómo se estructuran las promociones internas para asegurar que el plan de carrera esté alineado con tus metas a largo plazo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que no se publica un rango, pregunta directamente por el monto en dólares y la moneda de pago antes de la primera entrevista. Confirma si el monto es fijo o variable y si existen incentivos por metas de calidad. Pregunta también sobre la frecuencia de pago y si el salario se ajusta anualmente según el desempeño o la inflación del mercado tech local.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente mediante correo electrónico. Debes enviar tu currículum actualizado y una breve carta de presentación a la dirección melisa_giner@epam.com. Asegúrate de incluir en el asunto los datos clave como tu nombre, el cargo de Tester Junior y tu nivel de inglés para que tu aplicación sea procesada correctamente por el equipo de reclutamiento.