Senior desarrollador

Laboral ForgeUbicación no especificada
44 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
Salario no especificadofull-timeremote10 julVerificada actualmente: 10 jul

Buscamos un Senior Desarrollador para integrarse a nuestro equipo en modalidad de jornada completa. El puesto requiere experiencia sólida en el área para liderar proyectos técnicos de manera autónoma. No se ha especificado la ubicación ni la remuneración para esta posición en la convocatoria actual.

Laboral Forge busca dos desarrolladores Senior para integrarse a proyectos enfocados en automatización e inteligencia artificial. El objetivo es trabajar en soluciones tecnológicas avanzadas que impulsen la innovación en procesos de negocio. Estos perfiles participarán activamente en el diseño y ejecución de sistemas inteligentes.

Preguntas frecuentes

¿La vacante es completamente remota?
¡Sí! Esta posición es 100% remota y está orientada a candidatos que residan en Argentina. Podrás trabajar desde cualquier lugar del país, siempre y cuando cuentes con una buena conexión a internet. Laboral Forge valora la flexibilidad y la posibilidad de construir un equipo diverso a nivel geográfico.
¿Por qué medio se envía la postulación?
Para postularte, deberás enviar tu CV y carta de presentación (opcional) al correo electrónico emiliab.rrhh@gmail.com. Este es el único medio de postulación que aceptamos por el momento. Asegúrate de indicar en el asunto 'Postulación - Desarrollador Senior' para facilitar el proceso.
¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
Si tienes experiencia sólida en el ecosistema Microsoft (Power Apps, Power Automate, etc.) y lenguajes como Java, Python o C#, seguramente esta vacante te interesará. Laboral Forge busca profesionales que puedan integrar IA en soluciones de negocio. Si te entusiasma la automatización y la innovación, ¡no dudes en postularte!
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Dado que el rango salarial no está explícitamente indicado, te recomiendo preguntar durante la entrevista sobre las expectativas salariales para el puesto. Pregunta sobre el proceso de revisión salarial y si existen beneficios adicionales al salario base, como bonos por desempeño o oportunidades de desarrollo profesional. ¡Ten toda la información antes de tomar una decisión!