Analista sr. de liquidación de sueldos & people analytics
NarwalBuenos Aires
83 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado8 sept
Buscamos un Analista Senior de Liquidación de Sueldos y People Analytics para nuestro equipo en Buenos Aires. La posición es a tiempo completo con jornada completa. El salario no está especificado en esta oferta, pero el rol ofrece oportunidades de desarrollo dentro del área de recursos humanos y análisis de datos.
Acerca del puesto
Narwal busca un Analista Senior de Liquidación de Sueldos y People Analytics para su equipo de Gestión Humana en Buenos Aires. El rol requiere manejar la liquidación integral de nómina, generar reportes estratégicos y optimizar procesos con herramientas tecnológicas avanzadas.
Responsabilidades principales
Gestionar la liquidación completa de sueldos, incluyendo ajustes, novedades y liquidaciones finales. Elaborar reportes de gestión y dashboards para la toma de decisiones. Analizar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión Humana. Impulsar automatizaciones que optimicen la administración. Brindar asesoramiento a colaboradores y clientes internos sobre temas de nómina.
Condiciones laborales
4 días presenciales + 1 home office
Requisitos indispensables
Experiencia sólida en liquidación integral de sueldos, preferiblemente en empresas grandes. Dominio excluyente de SAP HR y manejo avanzado de Power BI. Conocimientos profundos de Excel y legislación laboral. Capacidad para elaborar tableros de gestión y KPIs. Formación en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines.
Beneficios
- Comedor en planta disponible. Se ofrecen beneficios adicionales competitivos dentro del sector.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad de trabajo es híbrida, combinando días en la oficina con trabajo remoto. Específicamente, serán 4 días presenciales en nuestra sede de Buenos Aires y 1 día de home office a la semana. Esto te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, asegurando también la colaboración y el contacto directo con el equipo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es una excelente oportunidad para conversar sobre tus expectativas salariales y la banda salarial que maneja Narwal para este rol Sr. Pregunta sobre la estructura de compensación, si hay bonos, revisiones salariales y cómo se compara con el mercado para posiciones similares. Esto te dará una idea clara del paquete total.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postular a esta vacante, debes enviar tu CV directamente por correo electrónico a la dirección info@narwal.com.ar. Asegúrate de que tu correo esté bien redactado y que adjuntes tu currículum vitae actualizado. Es importante que el asunto del correo sea claro, indicando el puesto al que aplicas para facilitar su gestión.