Analista de administración de personal y nómina
Coca-Cola FEMSANueva Pompeya
57 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado28 oct
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Buscamos Analista de Administración de Personal y Nómina en Nueva Pompeya, en modalidad de tiempo completo. El puesto implica gestionar procesos de personal y nómina de forma integral. El salario no se encuentra disponible en esta oferta.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Coca-Cola FEMSA busca un Analista de Administración de Personal y Nómina para su equipo en Nueva Pompeya. El profesional apoyará la gestión diaria de nóminas y el cuidado del registro laboral de los empleados. Este puesto requiere manejar procesos complejos en empresas de gran escala.
Responsabilidades principales
Ejecutar y verificar liquidaciones finales, vacaciones y variables mensuales. Calcular y gestionar embargos, además de consolidar variables de ventas. Administrar altas, bajas y modificaciones de legajos en SAP y Employee. Emitir certificaciones de servicios y documentos Art 80, atender verificaciones de ANSES y gestionar seguros de vida y fúnebre junto al banco. Brindar asesoramiento al personal, registrar ausentismo y administrar credenciales.
Requisitos indispensables
Estudiantes avanzados o graduados recientes en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o Contabilidad. Mínimo tres años de experiencia en puestos similares con manejo de nómina en organizaciones que superen las mil personas. Dominio avanzado de Excel es obligatorio; se valora conocimiento de Power BI, SAP o People Net e inglés nivel intermedio.
Condiciones laborales
Lunes a viernes, Flex Hibrido
Beneficios
- Programa de horario flexible (Flex Time), descuentos universitarios, clases de inglés en Nulinga, productos de la compañía, gimnasio en planta, medicina prepaga y comedor en la empresa.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La ubicación es en Nueva Pompeya, Argentina. Te sugiero confirmar la accesibilidad desde tu lugar de residencia y si Coca-Cola FEMSA ofrece algún tipo de apoyo para el traslado, como estacionamiento o convenios con transporte público. Averigua también si el modelo de trabajo 'Flex Hibrido' implica días fijos en la oficina o una mayor flexibilidad en la elección.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de 3 años de experiencia en administración de personal y nómina, idealmente en empresas de más de mil personas. Si bien puedes postularte con menos experiencia, enfócate en resaltar tus habilidades, conocimientos de Excel avanzado y tu capacidad para aprender rápidamente. Demuestra tu potencial y ganas de crecer dentro de la empresa.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado. Antes de avanzar en el proceso, pregunta directamente sobre la remuneración ofrecida para el puesto de Analista de Administración de Personal y Nómina. Consulta también sobre la frecuencia de pago (mensual, quincenal, etc.) y si existen posibilidades de revisión salarial a futuro, vinculadas al desempeño.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Coca-Cola FEMSA ofrece un paquete de beneficios atractivo que incluye horario flexible ('Flex Time'), descuentos universitarios, clases de inglés, productos de la compañía, gimnasio, medicina prepaga y comedor. Confirma los detalles específicos de cada beneficio (cobertura de la prepaga, porcentaje de descuento en las universidades, etc.) para evaluar si se ajustan a tus necesidades.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes. La modalidad es 'Flex Hibrido', lo cual implica una combinación de trabajo presencial y remoto. Pregunta durante la entrevista cómo se organiza la jornada en términos de días en la oficina, flexibilidad horaria y si existe un horario central de disponibilidad para reuniones y colaboración con el equipo.