Analista de pago a proveedores semisenior
Empresa ConfidencialBuenos Aires
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado16 sept
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Buscamos un analista de pago a proveedores semi senior para trabajar de forma presencial en Buenos Aires. El rol implica gestionar y validar pagos a proveedores, asegurar la exactitud de los registros contables y coordinar con áreas financieras y operativas. Se requiere experiencia previa en procesos de pago, manejo de sistemas contables y atención al detalle. Contratación full-time, jornada completa.
SAPAdministraciónComprasContabilidad
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de pago a proveedores SemiSenior para incorporarse a una empresa reconocida en la organización de exposiciones y congresos, con sede en Buenos Aires. El rol requiere manejo avanzado del sistema SAP y experiencia en procesos contables y de compras. Se busca persona con perfil organizado, capaz de trabajar en equipo y con responsabilidad en tareas de precisión financiera.
Responsabilidades principales
Revisión y validación de proveedores antes de su inclusión en sistemas. Carga y gestión de órdenes de compra y facturas dentro de SAP. Mantenimiento actualizado de información impositiva de proveedores. Ejecución de pagos según cronogramas establecidos. Registro de provisiones y movimientos contables mensuales. Atención a consultas de proveedores, auditorías internas y equipos internos. Administración de fondo fijo y rendición de gastos por tarjetas corporativas. Elaboración de reportes periódicos sobre estado de pagos y saldos.
Condiciones laborales
Jornada completa, Lu a Vi 09 a 18 hs. Esquema híbrido. Lugar: Nuñez, C.A.B.A.
Requisitos indispensables
Experiencia comprobada en el uso del sistema SAP, obligatoria. Conocimientos en administración y compras. Dominio de funciones contables básicas. Formación académica en Ciencias Económicas (estudiante o graduado). Capacidad de organización y trabajo en equipo. Experiencia previa en gestión de proveedores y pagos.
Beneficios
- Buen clima laboral. Relación de dependencia estable. Participación en sindicato del comercio.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no divulgarse la cifra, es clave solicitar el rango salarial en ARS mensual durante el primer contacto. Pregunta si existe un tope negociable o si el sueldo incluye beneficios adicionales como bonos por resultados. Asegúrate de confirmar si el monto bruto se ajusta a los convenios del sindicato del comercio para validar tu expectativa real.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El esquema es híbrido con sede física en Nuñez, C.A.B.A., pero no se detalla la frecuencia exacta de días presenciales ni los horarios flexibles dentro de la jornada de 9 a 18 hs.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Más allá del clima laboral y la estabilidad, verifica detalles específicos del convenio del sindicato, como el monto exacto de las indemnizaciones, vacaciones y aguinaldo. También pregunta sobre la existencia de obras sociales complementarias, prepagas, reintegros de transporte o formación continua. Estos puntos son vitales para comparar esta oferta con otras opciones del mercado.