Recepcionista eventual
StamboulianCABA
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadapart-time
Modalidadonsite
Publicado10 jul
Verificada actualmente: 10 jul
Buscamos un recepcionista eventual para trabajar en modalidad de tiempo parcial en la ciudad autónoma de Buenos Aires. La posición ofrece el salario mínimo legal vigente. No se ha especificado una fecha de publicación para esta vacante.
Acerca del puesto
Stamboulian busca un recepcionista eventual para cubrir licencias vacacionales en sus sedes de CABA. La jornada laboral es de 8 horas diarias de lunes a viernes, incluyendo la asistencia tres sábados por mes.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con experiencia en atención al público, idealmente en laboratorios de análisis clínicos. Se requiere disponibilidad horaria para trabajar de lunes a viernes y tres sábados mensuales, además de poder trasladarse a los diversos centros de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Condiciones laborales
8 hs de lunes a viernes y 3 sábados al mes. Eventual, por cobertura de vacaciones.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Verifica las direcciones exactas de las sedes en CABA y calcula los tiempos de traslado. Pregunta si la empresa cubre gastos de transporte o si hay beneficios como descuentos en pasajes. Asegúrate de que los horarios de trabajo sean compatibles con tu rutina diaria y que puedas llegar a tiempo a todas las ubicaciones requeridas.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es de 8 horas diarias de lunes a viernes, incluyendo la asistencia tres sábados por mes. Confirma si los horarios son fijos o si hay flexibilidad. Pregunta sobre los descansos y si hay posibilidad de ajustar el horario en caso de imprevistos. Asegúrate de que el horario se ajuste a tus disponibilidades personales.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Pide detalles sobre la empresa, como su reputación y cultura laboral. Investiga si hay reseñas de empleados anteriores. Pregunta sobre el proceso de selección y si habrá más entrevistas. Asegúrate de entender el compromiso de confidencialidad y cómo se manejará tu información personal durante el proceso.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial para asegurarte de que se ajuste a tus expectativas. Si no está especificado, solicita esta información antes de la entrevista. Confirma si hay beneficios adicionales como bonos o descuentos en servicios. Asegúrate de entender cómo se manejará el tema del salario en la entrevista y si hay espacio para negociación.