Asistente/implementador junior

Empresa ConfidencialBuenos Aires
43 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite14 julVerificada actualmente: 14 jul

Buscamos un asistente o implementador junior para trabajar de forma presencial en CABA, en jornada completa. El perfil ideal tiene interés en apoyar procesos operativos y de implementación, con capacidad para aprender rápidamente y trabajar en equipo. No se especifica salario ni fecha de publicación.

ExcelContabilidadSistemas contablesSistemas de gestión+2 más
Buscamos un Asistente/Implementador JUNIOR para integrarse al equipo de soporte al usuario en CABA. El rol requiere estar al tanto de las necesidades de los clientes y colaborar en la resolución de sus consultas con atención y eficiencia. Es fundamental tener buena comunicación y estar dispuesto a aprender día a día en un entorno de trabajo dinámico.

Preguntas frecuentes

¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
Al no conocer el nombre del empleador, te sugiero pedir detalles sobre el sector, el tamaño del equipo y el nombre del contacto directo (como scorrea@bayton.com.ar) antes de enviar tu CV. Esto te ayuda a validar la seriedad de la oferta y asegurarte de que el rol de soporte se alinea con tus expectativas profesionales actuales.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
El puesto es 100% presencial en CABA, por lo que debes calcular tu tiempo de traslado diario. Al ser un rol de soporte que requiere atención telefónica y presencial, la cercanía al lugar de trabajo es clave para cumplir con el horario de 9 a 18 horas sin contratiempos. Asegúrate de que tu ruta sea viable antes de postularte.
¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
La jornada es de lunes a viernes, de 9 a 18 horas, con modalidad presencial completa. Este horario estándar implica estar disponible para atender consultas en tiempo real y colaborar en la implementación de soluciones dentro de la oficina. Es un puesto de tiempo completo donde la puntualidad y la continuidad son fundamentales para el equipo.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Dado que la oferta no menciona cifras, es vital aclarar el rango salarial y la estructura de pago al enviar tu correo a scorrea@bayton.com.ar. Pregunta si el sueldo es fijo o negociable y si incluye beneficios adicionales, ya que esto define si la propuesta económica cumple con tus necesidades personales antes de comprometerte con una entrevista presencial.