Administrativo/a operativo/a de expedición

Empresa ConfidencialBenavídez
85 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite5 jul

Se busca administrativo/a operativo/a para trabajar en Benavídez de forma full-time. El rol implica gestionar trámites, coordinar envíos y mantener actualizados los registros de expediciones. Se requiere organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. El salario no se ha especificado.

Buscamos un/a Administrativo/a Operativo/a de Expedición para integrarse al equipo de logística en Benavídez. El rol implica el control diario de ingresos y egresos de mercadería, coordinación del despacho de productos y mantenimiento de la documentación relacionada con cada operación. Se requiere manejo de sistemas de gestión (ERP), control de stock, elaboración de remitos y trabajo con equipos de elevación como Clark o autoelevador. La persona ideal estará acostumbrada a un ritmo de trabajo activo, con atención al detalle y capacidad para organizar tareas en entornos dinámicos.

Preguntas frecuentes

¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
La vacante indica un mínimo de 3 años de experiencia en administración operativa de expedición. Si bien puedes enviar tu postulación, es importante que en tu CV resaltes cualquier experiencia relevante, aunque no cumpla con los 3 años exactos. Destaca tus habilidades en control de stock, manejo de ERPs y operación de equipos de elevación para demostrar tu potencial.
¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
Al ser una empresa confidencial, te aconsejo preguntar durante la entrevista sobre su cultura organizacional, valores y objetivos a largo plazo. Averigua sobre las oportunidades de desarrollo profesional y el ambiente de trabajo. También es importante que consultes sobre la estabilidad de la empresa y su posición en el mercado para tomar una decisión informada.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Como el rango salarial no está especificado, es fundamental que preguntes sobre las expectativas salariales durante el proceso de selección, idealmente antes de la entrevista formal. Consulta sobre el salario base, posibles bonos, beneficios adicionales (si los hubiera) y la frecuencia de pago. Puedes contactar a través del correo electrónico empleos@materialesnuevacasa.com.ar.