Administrativo/a de rrhh jr.
Sebigus SRLAvellaneda
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario a convenir
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado23 ago
Verificada actualmente: 23 ago
Buscan un administrativo de RRHH Jr. para trabajar en Avellaneda de forma full-time. El salario no está especificado. La persona se encargará de tareas relacionadas con la gestión administrativa del área de recursos humanos.
Acerca del puesto
Sebigus SRL busca un Administrativo/a de RRHH Jr. para sumarse a su equipo en Avellaneda. Buscamos una persona con vocación por el trabajo operativo, que esté estudiando carreras relacionadas con Recursos Humanos o Laborales y que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades principales
Atender y gestionar consultas del personal. Controlar el presentismo y ausentismo. Gestionar y mantener actualizada la documentación del área. Apoyar en altas, bajas y movimientos de personal. Participar en procesos de reclutamiento y selección. Colaborar en las tareas diarias del sector de RRHH.
Requisitos indispensables
Ser estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras similares. Dominio de Excel. Perfil junior con ganas de aprender. Orientación clara al trabajo operativo. Buena comunicación interpersonal. Capacidad para organizar tareas y hacer seguimiento eficaz.
Condiciones laborales
Jornada: Lunes a Viernes, Horario: 08:00 a 17:00 hs, Lugar de trabajo: Avellaneda, Provincia de Buenos Aires
Beneficios
- Medicina prepaga y comedor en planta
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Avellaneda, provincia de Buenos Aires. Antes de postular, es clave confirmar la accesibilidad desde tu lugar de residencia y los posibles costos o tiempos de traslado. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el transporte o si hay opciones de transporte público cercanas y convenientes.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- Sebigus SRL indica que el salario es negociable. Esto significa que la remuneración final puede ajustarse en función de tu experiencia, habilidades y expectativas salariales. Prepara tus argumentos y expectativas salariales para la entrevista. Aclara si el valor mencionado es bruto o neto, y qué componentes lo integran.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 hs. Es importante que confirmes si existe flexibilidad horaria o la posibilidad de realizar horas extras, así como si la jornada es estrictamente de 9 horas diarias. Pregunta si hay algún tipo de política sobre descansos o almuerzos.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través del correo electrónico oportunidadeslaborales@sebigus.com.ar. Asegúrate de enviar tu CV y una carta de presentación destacando tu interés en la vacante y tus habilidades relevantes. Ten a mano este email también para cualquier consulta que te surja sobre la vacante.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Sebigus SRL ofrece medicina prepaga y comedor en planta. Profundiza sobre la cobertura de la medicina prepaga (cobertura familiar, copagos, etc.). Además, averigua si existen otros beneficios como capacitaciones, bonos por desempeño, días de licencia adicionales o programas de bienestar. Estos detalles pueden ser importantes para tu decisión.